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Prof. Dr. Andreas König

Prof. Dr. Andreas König

Prof. Dr. Andreas König ist seit 2013 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau. Seine Forschungsergebnisse werden in weltweit führenden wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht, darunter das Administrative Science Quarterly, der Academy of Management Review und Research Policy. Er erhielt zweimal den Glueck Best Paper Award der Business Policy and Strategy Division der Academy of Management. 2014 wurde er mit dem VHB Best Paper Award ausgezeichnet. Er ist Mitglied des Editorial Boards des Academy of Management Review.

Prof. Dr. Andreas König ist seit 2013 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau. Seine Forschungsergebnisse werden in weltweit führenden wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht, darunter das Administrative Science Quarterly, der Academy of Management Review und Research Policy. Er erhielt zweimal den Glueck Best Paper Award der Business Policy and Strategy Division der Academy of Management. 2014 wurde er mit dem VHB Best Paper Award ausgezeichnet. Er ist Mitglied des Editorial Boards des Academy of Management Review.

"Wenige technologische Entwicklungen haben weitreichendere gesellschaftliche, und damit auch ökonomische, Implikationen wie die Digitalisierung. Ob wir die Auswirkungen der Digitalisierung – einschließlich Fake News, Filter Bubbles, artifizieller Intelligenz, Human Enhancement und vieles mehr – als Chance wahrnehmen oder als Bedrohung: Wir können uns diesem Wandel nicht verschließen. In meiner Forschung interessieren mich diese Auswirkungen vor allem mit Blick auf Führungskräfte: Wie beeinflussen und verändern Persönlichkeitseigenschaften von Top-Executives das Organisationsverhalten im Zeitalter von Digitalisierung? Und: Welche fundamental neuartigen Herausforderungen entstehen im Zuge der Digitalisierung für deren Kommunikation? Ich profitiere hier von der Möglichkeit, mich mit einem einzigartigen Kreis an ausgewiesenen, international renommierten und besonders interdisziplinär denkenden Kolleginnen und Kollegen austauschen zu können.“

Video-Interview: Prof. Dr. König über Führungskräfte und digitalen Wandel

Mehr zur Forschung

Prof. Dr. König forscht vor allem in den Feldern Innovation, organisationaler Wandel und Leadership. Einen besonderen Schwerpunkt legt er auf den Umgang mit diskontinuierlichem technologischem Wandel, vor allem im Kontext der digitalen Transformation und dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz.

Beiträge im Forschungsmagazin

Professor Andreas König und Dr. Lorenz Graf-Vlachy von der Universität Passau diskutierten mit Forscherinnen und Forschern aus der ganzen Welt, was Führungskräfte brauchen, um in einer zunehmend instabileren Welt zurechtzukommen.

Wir durften mit Forscherinnen und Forschern aus der ganzen Welt über folgende Frage diskutieren: Wie bilden wir Führungskräfte aus, die in einer zunehmend instabileren Welt zurechtkommen müssen? Von Prof. Dr. Andreas König und Dr. Lorenz Graf-Vlachy

Symbolfoto - Studie zu Empathie im Krisenmanagement

Empathische Top-Führungskräfte müssen in Krisen die richtige Balance finden. Denn Einfühlungsvermögen an der falschen Stelle kann zu absurden Entscheidungen führen. Von Prof. Dr. Andreas König

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